Así veías el mundo antes de aparecer las crackberrys (Leo Luigi)
Para mejorar el rendimiento, las listas de “cosas que no hacer” suelen ser más efectivas que las de hacer.
La razón es sencilla: lo que no haces determina lo que sí puedes hacer.
A continuación, nueve costumbres estresantes y extendidas que tanto jefes como empleados deberían esforzarse en dejar. Cada punto viene acompañado de descripciones más detalladas. Céntrate en una o dos a la vez, como harías con tus obligaciones. Los he redactado a modo de lista de tareas para no hacr.
1. No contestes las llamadas de números que no conozcas
Sorprende a los demás, pero que no te sorprendan a ti. Lo único que puedes conseguir es una Continue reading →
